採用情報
「笑顔」が「笑顔」をつくる職場
みんなで協力するから
残業（月平均4時間）も少なく、
プライベートも大切にできる。
週休2日制で、産休制度など
福利厚生も充実しています。
見学だけでもOKです。
まずはお問合せください。
すぎの芽会のお仕事
利用者の皆様が心身ともに健やかに、ひとりひとりが自分の意思を大切に活動できる場所をご提供し、スタッフ全員が利用者様に寄添う心を念頭に「笑顔と心と基本動作」を行動指針としています。
職員は学卒者から幅広く、未経験者も多数在職し活躍しています。皆でより良い環境を心掛けています。
やりがいと自己成長
身体的な支援や日常生活の手助けを通じて、利用者さんがより自立して生活できるようになることで、喜びや幸福感を共有することができます。その中で生まれる感謝の気持ちや笑顔も大きなやりがいです。
日々自分のサポートが利用者さんにとってどれだけ意味のあるものであるかを実感することができます。さらに、この仕事を通じて、自分の力で自分以外の人を支えることで、自己成長や充実感を感じることができる仕事です。
未経験者でも安心して
働けるように
先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。また、すぎの芽会では、お互いに尊重し合える明るい職場造りを目指しています。
皆様からの応募を心よりお待ちしております！！
充実の福利厚生
休日
年間休日107日（事業所カレンダーによる）
週休2日制
※特別休暇も整備しております。
有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：～10日
※年平均使用率：10日以上
各種特約
ソウェルクラブ（福祉職員向け福利厚生）に加入しています。
※お祝い品の贈呈、チケット割引購入等があります。
※インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
産前産後・育児休暇
育児休業休暇取得率、対象者100％。
希望者には育休後の短時間勤務対応を行っております。
配偶者出産時の休暇
育児休業休暇は女性だけでなく、男性にも推進・応援しています。
※令和5年度男性も取得100％
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
先輩スタッフの声
実際に働いている先輩スタッフの声を
ご紹介致します
募集要項
詳しい募集要項やWEBからの応募は
下記リンク先よりご確認をお願いします。
